福建炼化开展任前廉政谈话筑牢廉洁自律防线,

任前谈话成为一种常态

山东能源临矿集团山东玻纤:新年伊始忙抓廉政早下手

山东能源临矿集团玻纤公司:组织变革如火如荼,廉洁教育如虎添翼

为进一步增强新任职领导干部廉洁自律意识,5月20日上午,福建炼化公司纪委组织召开了新任职领导干部任前廉政谈话会。会议由公司党委副书记、纪委书记杨洪斌主持,公司纪检监察部门、组织部门负责人和新任职领导干部参加了本次会议。

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会议集中组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉洁从业相关制度,听取了新任职领导人员学习《党章》和《准则》《条例》等廉政法规的认识、体会及今后的努力方向,签订了廉洁承诺书和领导干部家属助廉承诺书,进行了领导干部任前廉政知识考试,开展了一对一廉洁谈话。

根据党管干部原则及选人用人有关规定,山东能源临矿集团玻纤公司对新任职或岗位调整的管理人员都要进行一次廉洁从业谈话教育。真正是任前谈话成为一种常态!

新年伊始,山东能源临矿集团山东玻纤公司纪委把廉政建设作为2019年纪委工作的头等大事来抓,公司纪委早谋划、早部署、早下手。把警示教育作为关心干部成长、转变工作作风、提升干部素质的有效手段,通过廉政谈话、签定廉洁承诺书、下发1号文件及《山东玻纤集团公司纪委关于加强元旦、春节期间廉洁自律通知》等形式,拉开了2019廉政教育工作的序幕。

为深化企业内部改革,进一步激发组织活力,适应公司高质量发展的要求,玻纤公司紧紧抓住企业“深度调整、瓶颈突破、运营模式换挡”的关键时期,进行了一次彻底的组织大变革:对公司所有行政管理人员职务(包括副总师级、总经理助理)全部归零,重新竞聘上岗。公司党委纪委全程监督并就竞聘上岗人员全部进行了廉洁教育谈话,为公司的发展保驾护航。

会议指出,开展任前廉政谈话,是干部选拔任用工作的一道重要关口,也是落实全面从严治党要求、强化党内监督的一项有效举措,是党组织对领导干部进行一次非常重要的政治、党性和纪律教育。

近日,公司纪委对卓意公司新提拔的2名管理干部进行了任前廉洁提醒谈话,目的就是教育新任职的管理干部要在干好本职工作的同时,更要遵守好有关的廉洁自律规定,工作中做出表率,不辜负领导及广大职工的殷切期望。

谈话促廉早提醒

经过四批次六天的集中竞聘后,公司党委、纪委、组干等部门负责人又用了三天时间按照不同职级对新晋职、岗位变化、落选的等130余人分组进行廉政谈话。目的就是教育大家加强廉洁从业教育,特别是竞聘后新上岗人员的教育。党委副书记张善俊就任职情况进行谈话并提出了具体要求;纪委书记吴同就干部任前廉政教育进行了提醒和要求,德按照党管干部要求,就如何做到“忠诚、干净、担当”进行了深刻的剖析,并提出了希望和要求。教育和鼓励大家在干好本职工作的同时,也要恪守条例法规,管好自己,带好团队,并就今后的工作也提出了具体要求。

会议要求,新任职领导干部要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;要带头学习党章党规党纪和法律法规,切实做到廉洁从政,廉洁用权,廉洁修身,廉洁齐家;要带头贯彻执行党风廉政建设责任制规定,自觉履行好“一岗双责”,加强对分管范围内的党员干部的教育、管理和监督工作;要带头贯彻执行中央八项规定精神,坚决反对和纠正“四风”问题;要认真落实民主集中制原则,促进部门班子队伍团结;要科学运用监督执纪“四种形态”,在“第一种形态”上下更大功夫;要认真落实好重大事项请示报告制度,严守政治纪律和政治规矩。

皇家赌场游戏网站,吴同德强调:要按照“忠诚、干净、担当”的要求,认真履行好工作岗位职责,按照“不忘初心牢记使命”的承诺,砥砺奋进,用实际工作诠释“忠诚、干净、担当”和“不忘初心牢记使命”的要求和承诺;自觉遵守廉洁纪律,不踩底线、不碰红线,自觉践行中央“八项规定”精神和反“四风”要求,认真履行好各自岗位职责,为玻纤公司的发展再做新贡献!

“常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修为政之德,坚定理想信念,不忘初心不忘本,算好人生‘七笔账’,加强《条例》学习,自觉遵守中央八项规定和集团公司十个严禁......加强党员干部廉洁从业思想引领,坚决遏制各类不正之风......”公司纪委书记吴同德在与公司“四管”人员廉洁从业谈话会上再三叮嘱的话,对新任职管理人员“四管”人员、重要岗位人员及科级以上管理人员全部进行廉洁从业教育提醒谈话。

党委副书记张善俊总结强调:此次“组织变革如火如荼,廉洁教育如虎添翼”,希望并要求各位新当选的部门负责人以这次组织变革为动力,恪尽职守、勇于奉献,践行“质量致尚、精益求精”的企业文化,打造独具特色的狼性团队,为公司的健康稳定发展再做新贡献。

会上,新任职的领导干部纷纷表态,将不辜负组织的信任与培养,不忘初心、牢记使命,在新的工作岗位上做出新的成绩,争做忠诚干净担当的党员干部,为公司新时期高质量发展建功立业。

2名新任职的人员也都分别做了表态发言。

下发文件早规范

谈话会由公司纪委书记吴同德主持,公司纪委相关人员参加了座谈会。

“扎紧制度的笼子”是保障权力阳光运行的重要途径。该公司纪委以文件形式部署和规范了2019年纪检监察工作,列出了工作任务清单及要求。同时,进一步完善了相关配套制度和规定,形成完整闭合的制度链条,真正做实了“扎紧制度的笼子”。

签订承诺早表态

公司纪委提早准备,趁热打铁,及时与各支部书记签订《2019年岗位廉洁目标责任书》、各支部与所属车间、部室负责人及“四管”人员分别签订了《2019年岗位廉洁目标责任书》。真正呈现出教育在前、承诺在先,考核有依据、处罚有制度,自觉接受广大干部职工的监督。

多措并举早预防

公司纪委积极实施廉洁风险干预管理制度,按照抓早抓小、防微杜渐的原则,在公司官方微信公众号专门开设了“心语社区”栏目,认真倾听职工群众呼声和建议,设立举报电话、举报信箱及电子邮箱等,多措并举、主动出击,提早抓好预防工作。

“通过上述措施,经过大家的共同努力,努力打造一个风清气正、干事创业的良好生态环境,为公司和谐健康稳定发展扫清前进道路上的障碍再做新贡献。”公司纪委书记吴同德接受采访时总结的一句话。(山东玻纤高云峰)

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